Kurs Kadry i płace

Uwaga: zapewniamy sprzęt oraz materiały dydaktyczne w cenie kursu

Informacje ogólne:
Liczba godzin: 40
Czas zajęć: w dni robocze - 2,3 razy w tygodniu
Czas trwania kursu: 5 tygodni

PROGRAM KURSU:

1. Zakres czynności i obowiązków pracowników działu kadr i płac /2 godz/

2. Regulacje prawne zawarte w kodeksie pracy i kodeksie cywilnym a szczególności /2 godz/

• rodzaje umów o pracę w tym umowy cywilnoprawne
• nawiązanie i ustanie stosunku pracy
• ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę
• urlopy pracownicze
• akty wewnątrzzakładowe, regulaminy
• obowiązki pracownika i pracodawcy
• rozwiązywanie umów o pracę
• zatrudnianie kobiet i młodocianych

3. Prowadzenie dokumentacji kadrowo- płacowej /5 godz/

4. Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia: /2 godz/

• dokumentacja płac
• wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
• obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalent za urlop) okolicznościowego, nieobecności usprawiedliwionych płatnych
• obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich
• obliczanie zasiłków z budżetu państwa
• świadczenia na rzecz pracowników
• świadczenia rodzinne
• ubezpieczenia społeczne

5. Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym /2 godz/

• podatek od osób fizycznych

6. Dokumentacja i rozliczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS /2 godz/

7. Sporządzenie listy płac metodą tradycyjną /3 godz/

8. Komputerowy program do obsługi kadr i płac /18 godz/

9. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ( zasady tworzenia, regulamin ZFŚS) /2 godz/

10. Wypadki przy pracy ( rejestracja i tryb załatwiania) /2 godz/